为了满足公司快速发展的需求，同时充分发扬公司的社会责任感，我公司吸收了近10名2013年应届大学毕业生。秉着帮助大学生们增强团队合作意识，提升职业发展能力，快速适应公司工作的目的，公司用7月、8月两个月的时间集中对应届毕业生进行了关于企业现状、文化、产品等全方位的第一阶段培训。培训后，他们将进入各个岗位，进行更加具体、专业的部门培训和实践。
此阶段应届大学生的培训主要由人力资源部负责，得到了公司高层领导的重视和各个体系的大力支持，尤其是市场部、技术部和产品生产部安排部门骨干对大学生们进行了全方面的辅导。公司高层领导通过座谈会、聚会的方式多次与大学生交流沟通，为大学生适应公司做出指导。参训大学生们纷纷表示第一阶段的培训内容丰富合理，通过培训充分了解了公司的运营情况，并对公司的未来发展充满了信心，同时通过近两个月的培训，逐步适应了工作，在应届毕业生从学生到“企业人”的角色转变上起到了良好的作用。
大学生的加入，为我公司注入了新的活力，公司将秉着“帮助员工成功”的理念，继续关注和培养，同时期待他们为公司的发展做出更大的成绩。安科电气也将坚持不懈的关注大学生就业问题，为社会发展贡献力量。
